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注:配图为本公司设计作品
在坎托,雇佣合适的人对我们来说非常重要。我们雇佣的每一个人都有能力产生巨大的影响,因为我们在数字资产管理领域掀起了一场风暴!
我是李国豪,作为销售招聘人员,我想揭开我们面试过程的神秘面纱。我们知道这个过程可能会很吓人,但也不尽然。我们真心感谢每一个选择申请康托的人,我们希望这个过程尽可能友好。
首先,我向你们承诺,我们会审查每一份申请。我们尊重候选人申请的时间,反过来,我们也会花时间仔细考虑每一份申请。
在审查你的申请后,如果我们觉得候选人的经验和背景符合这个角色,我会联系并安排一个电话与候选人交谈。这次谈话的目的是确保候选人回答了所有问题,并且他们了解诗章代表什么,我们在寻找什么。
从一开始,我们就希望这个过程是一个公开的对话。我们从来不希望候选人觉得他们在玩一场20个问题的游戏,或者这只是一条单行道。
下一步是通过电话将申请人与招聘经理联系起来。在这个对话中,申请人将了解经理的期望,经理对团队成员的期望,以及在他们的团队中工作是什么样的。
这次谈话的目的是让候选人和招聘经理都看看自己是否适合这个职位、这个团队和这个公司。
如果通话顺利,我们会安排一次变焦视频采访。我们知道这个过程的这一部分通常会带来很多焦虑,所以我们想确保您了解将会涉及的所有事情缩放。面试包括与招聘经理和团队成员交谈。每次谈话将集中在一个不同的主题上,我们认为这是成为诗章员工的一个重要部分:文化、价值、动力和组织。
最后一步将包括一个小练习,根据你申请的职位,让你展示你的技能和能力。例如,如果是销售角色,我们可能会让您与潜在客户进行电话或演示的角色扮演。
我们以快速推进我们的面试流程而自豪,并将尽快通知候选人我们的决定。
如果你已经通读了这篇文章,并对在诗章工作感到兴奋,我们想见见你!查看我们的空缺职位,并在我们的职业页面上申请。
注:配图为本公司设计作品


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