如何在办公室中体现品牌设计vi的延续

一个好的、成功的品牌是您组织的一个活生生的方面。包含您的品牌所代表的核心内容，并直接影响与之互动的人。您的办公空间可以（并且应该）成为您品牌的延伸。它应该体现与您的品牌设计vi相关的特征。简而言之，您的员工应该看到他们周围的品牌——从办公室所在的位置，到他们走进大楼时看到的东西，再到他们工作的品牌如何塑造他们的生活。

有趣的是，只有 50% 的受访者认为他们的办公室设计与品牌一致——远低于标志、广告和产品外观等表面品牌努力。是的，这些品牌设计vi元素很重要，但是它们在通过将您的品牌变为现实将您的员工转变为品牌拥护者方面取得了很大成就吗？我对此表示怀疑。这是品牌和您的办公室设计/功能应该齐头并进的原因之一。

以下是一些关于如何在办公室周围（和室外）使您的品牌设计vi栩栩如生的提示：与您的员工讨论品牌对他们的意义。

找出与他们最相关的特征，并努力在设计中包含能够捕捉员工如何看待您的品牌的本质的元素。同样，他们是您品牌推广领域中最重要的受众。此外，他们可能会向您展示您从未想过会在他们的优先列表中排在首位的品牌的一面，但您会发现它应该是，有助于推动您的战略。

假设您的员工不断回顾您的品牌如何促进协作和互动——这两个特征很难通过徽标传达，但可以很容易地转化为开放的工作空间，没有传统的办公室墙壁和障碍，允许同事可以轻松地全天沟通。

当品牌设计vi参与公司 将其纽约市办公室迁至曼哈顿的大楼时，他们将新社区视为设计新住宅的灵感来源。他们看到了该地区的个性如何与他们认为自己的品牌所代表的东西相匹配，并且知道他们周围的能量会转化为员工上班时感受到的能量。

他们还结合了直接取自周围环境的设计元素，包括老式家具，并用不同的肉块（如“牛腩”、“牛腩”和“肋眼”）命名他们的分组桌和豆荚，以唤起他们的肉类加工区的历史打电话回家。

以游戏而闻名的游戏公司最近搬进了一个新空间，并希望以一种包含他们认为品牌所代表的方式来设计它。因此，他们专注于将他们的文化带入生活。首席执行官马克平卡斯很早就实施了这一战略，当时他知道积极、健康的文化是 Zynga 代表的重要领域，因此他们的新总部需要包括一个先进的健身房供员工使用。这是一个很好的例子，说明了一些经常被讨论但很少付诸行动的事情——你的品牌如何改善员工的生活——并采取行动。