品牌升级项目介绍
多年来，雅布工程集团（Jac Engineering Group）凭借在大型工程项目中的卓越表现，逐渐发展成了一家涵盖航空航天、网络安全、环境保护等多个领域的综合性解决方案提供商。然而，尽管公司业务在多个行业取得了巨大突破，雅布的品牌却未能与公司发展步伐同步。这使得品牌形象未能真实、有效地反映出公司的多元化转型和全球化战略。
作为全球员工超过50,000人的企业，雅布拥有着强大的团队和广泛的专业能力，但其品牌始终未能统一而清晰地表达出公司转型后的新面貌。如何将雅布的核心价值观、员工的使命感与公司转型的故事结合起来，并以一种令人信服的方式传递给全球客户和合作伙伴，成为了公司面临的一个重大挑战。
此外，随着雅布业务的扩展和市场竞争的加剧，公司急需一种新的品牌形象，能够清晰表达其在解决全球重大问题（如环境恶化、网络安全、基础设施建设等）方面的独特作用。这不仅是一次品牌更新的机会，也是一次提升员工凝聚力和激发团队士气的重要契机。
工程解决方案公司品牌设计需求
为了帮助雅布实现品牌转型，我们采用了基于事实的分析方法，深入挖掘了公司内外部的核心要素和战略目标。我们的目标是找到一个能够体现雅布的独特文化、价值观和业务转型的品牌故事，这个故事能够引发全球员工的共鸣，并向客户和合作伙伴展示雅布如何在各个领域中脱颖而出。
在深入调研后，发现雅布的最大优势在于其拥有一支充满创新精神、不断挑战现状的员工团队。这些员工不拘泥于传统的做法，而是以独特的视角和方法质疑现有的解决方案，力求找到更高效、更具创造力的方式来解决复杂问题。正是这种不断探索和创新的文化，使得雅布能够在多个行业中引领变革，并为客户提供真正能够应对未来挑战的解决方案。
这一发现帮助我们明确了工程解决方案公司品牌设计转型的核心理念：雅布不仅仅是一家传统的工程公司，更是一家致力于通过创新、合作和挑战现有规范，为客户提供可持续解决方案的全球化企业。因此，雅布的新品牌需要集中体现这种创新精神、转型故事以及公司在全球化背景下的业务拓展。
回应
基于上述洞察，为雅布设计了一项全面的工程解决方案公司品牌设计重塑计划，其中包括调整品牌名称、打造全新的视觉识别系统，并重塑公司的品牌定位。通过这一系列的措施，我们帮助雅布有效传递了其转型的核心理念，并将员工的创新精神和公司的全球使命融合到品牌形象中。
雅布从公司名称中去掉“工程”一词，改名为“雅布”或“Jac”。这一变化反映了公司业务的扩展与多元化，强调了其从传统工程项目向更广泛领域——如技术、可持续发展、数据分析、环境保护等——的拓展。去掉“工程”一词不仅能够消除品牌局限性，还能让公司在全球市场中展现出更灵活、更具前瞻性的形象。
重新塑造了雅布工程集团品牌VI设计的品牌定位，提出了“挑战今天，重塑明天”（Challenge Today. Reimagine Tomorrow.）这一全新口号。这一口号清晰地传达了雅布员工和公司文化的核心价值：通过不断挑战现有思维模式和行业标准，重塑未来的可能性。这不仅体现了雅布对创新的坚持，也突出了其作为一个全球性解决方案提供商的责任感和使命感。
在视觉识别方面，工程解决方案公司品牌设计创作了一个全新的标志，融合了科学、精准和人性的元素。新的标志由两个部分组成，象征着品牌的双重承诺——即科学与精准的技术能力，以及人性化的解决方案和合作精神。这一工程集团品牌VI设计让人联想到公司为解决全球性挑战所做出的巨大努力，同时也展现了公司高度的灵活性和适应能力。
工程集团标志设计
雅布的新标志采用简洁、现代的设计风格，强调了公司的科技感与未来感。标志中的两部分代表了公司在提供精准解决方案的同时，工程集团品牌VI设计还注重与客户和合作伙伴建立紧密的人际关系和信任。通过这一标志，我们向全球传达了雅布作为一个具有强大执行力和深厚文化底蕴的全球企业形象。
品牌传播和文化塑造
在新的品牌架构和标识体系的引领下，还为雅布设计了一套全面的品牌传播策略，确保公司能够在全球范围内统一传递其转型后的工程解决方案公司品牌设计形象。这一传播策略不仅包括对外的工程集团品牌VI设计、广告宣传和市场营销活动，还注重内部员工的凝聚力建设和企业文化的塑造。我们帮助雅布通过员工培训、团队建设和文化活动，使每一位员工都能够理解并认同新的品牌故事，真正将“挑战今天，重塑明天”这一理念融入到日常工作和企业运营中。
在这一过程中，我们注重与雅布的全球团队进行密切合作，确保品牌传播的每一个细节都能够真正反映出公司员工的价值观和工作方式。通过品牌传播，雅布成功地将其转型故事传递给了全球客户和合作伙伴，展示了公司如何通过创新和技术为客户提供可持续的解决方案，同时也展现了雅布在应对全球性挑战时的责任感和前瞻性。
工程解决方案公司品牌设计成果
雅布的品牌重塑取得了显著的成功。通过这一系列举措，雅布成功地将其创新精神、全球化视野和员工文化融合成了一个清晰、强大的品牌形象。新品牌不仅帮助公司更好地向全球市场传递了其转型的故事，也提升了员工的凝聚力和归属感。如今，雅布的品牌形象已不再局限于传统的工程公司，而是转型为一家致力于为全球客户提供可持续解决方案、应对全球重大挑战的优质服务商。
新的工程集团品牌VI设计品牌形象和传播策略增强了雅布在全球市场的竞争力，使公司能够更好地吸引和服务各行各业的客户和合作伙伴。同时，员工们也更加认同这一全新的品牌理念，他们感受到自己不仅仅是公司的一部分，更是品牌价值和使命的重要传递者。通过这次品牌转型，雅布不仅提升了市场认知度，更为未来的持续发展奠定了坚实的基础。
