黑色包装设计的核心价值在于为企业打造独特的品牌,黑色包装设计可以给企业带来良好的社会声誉和经济效益。
注:配图为本公司设计作品
我们从2019年UCDA设计大会中获得的三大收获
100 . readWe我们刚刚从波特兰大学学院设计师协会会议的旋风周末回来,我们不能停止谈论它。这次会议是一次独特的活动——来自全国各地的高等教育领域的设计师齐聚一堂,分享他们的设计和故事。
诗章是此次会议和2019年UCDA设计大赛的自豪赞助商,该大赛认可了高等教育中创意的卓越性。你可以在这里查看比赛的获胜者!
UCDA在诗章门户网站上展示了他们的2019年设计奖获奖者。在UCDA在会上宣布设计奖获奖者之前,坎托的社区负责人杰克胡伯谈到了组织如何在数字时代扩大创造力。他讲述了冲浪遗产和文化中心(SHACC)如何与诗章在全球范围内举办跟着光走摄影大赛的励志故事。比赛已经中断了四年,因为数码摄影使比赛难以规模化——直到SHACC接受了挑战,并找到了一个大坝,使之成为可能。正是这样的故事激励着我们去做我们所做的事情!
坎托社区负责人杰克胡伯谈到了大规模的创造力。这次会议充满了有趣和丰富的内容,我们仍然被我们学到的东西弄得头昏脑胀。以下是三大要点。
1.协作是神奇的
当你让多个大脑在一个房间里一起创造东西的时候,真正的奇迹就会发生McMenamins。是一家酒店和餐饮连锁店,让客人沉浸在翻新的历史建筑和艺术的古怪世界中。该品牌由两兄弟迈克和布赖恩创立,他们将他们的成功归功于他们的顺利合作。
"如果你信任和你一起工作的人,协作是很棒的。总是有这么多的工作要做,如果我们想完成任何事情,我们必须一起做,"麦克米纳明斯的艺术家们在谈到他们如何完成他们的大型项目时说。
McMenamins艺术家提供了一个大师班,通过合作,信任和统一的愿景实现大规模的创造力,同时允许创造性的冒险和个性。结果是纯粹的魔术。
2.确保你的机构理解你的愿景
雷德兰兹大学的詹妮弗阿尔瓦拉多(坎托的客户!)主持了一个关于与机构合作的会议,"外部机构和内部创意:一个爱恨情仇的故事。"正如她会议的标题所暗示的,与机构合作既有巨大的好处也有陷阱詹妮弗。说,成功的代理关系的关键是从第一天起就保持一致,并确保你的代理机构理解你对项目的愿景和目标。
詹尼弗解释说,当他们的愿景不一致时,她的团队与外部机构的关系就破裂了。该机构提出了一个创新者/颠覆者战略,这对于雷德兰兹大学的团队来说太花哨了。最终,詹妮弗不得不解雇了这家公司。
她的经验教训?知道你的极限,相信你的直觉,拥抱紧张。
3.超凡脱俗
通常,我们自己是我们创造力的障碍!来自SDSU的埃里克汉森发表了题为"变得不可思议!利用视角和参与的力量来释放创造力",所有创意人员都可以从中学习。
埃里克说,"没有什么比渴望变得不平凡更平凡的了"——但创意人员通常有许多内在障碍来实现"不平凡",包括情绪触发和消极的自我对话。我们都有内在的抑制和偏见,限制了我们的潜力,但我们也可以认识到并系统地克服它们。
这是UCDA 2019年的总结!通过这些故事、会议和对话,我们学到了很多关于如何按时、按品牌、按预算完成项目的知识,并在此过程中结交了一些终生的朋友。我们已经在期待下一部了。
注:配图为本公司设计作品


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