设计银行标志的核心价值在于为企业打造独特的品牌,设计银行标志可以给企业带来良好的社会声誉和经济效益。
注:配图为本公司设计作品
10 .这个月,我们要庆祝的不是别人,正是我们的收入副总裁亚当安吉洛!
作为我们美国办事处最大团队——销售和客户管理团队——的无畏领导者亚当为我们的团队文化和价值观奠定了基础。他最近还领导了诗章在北卡罗来纳州达勒姆的第二个美国办事处的扩张。
亚当和他的救援犬杰克逊!
你在康托做什么?
我制定并执行销售策略,旨在授权诗章的售前和售后团队尽最大努力支持我们的客户。我工作中最重要的部分是尽一切可能让团队发挥作用,消除障碍,这样他们就可以花更多的时间教育诗章的当前和未来客户,并与他们合作。
你试图灌输给你的团队的核心价值观是什么?
团队合作:我们每个人都在队友的成功中扮演着重要的角色。为你的同事多做一点努力,你会得到十倍的积极回报。
责任感:对自己的想法和行为负责。愿意寻求帮助,从错误中学习。这样做是最有效的成长之路。
毅力:为自己定义有意义、有挑战性的目标,然后满怀激情、持之以恒地去追逐。你创造你自己的命运,努力工作并赢得它。
你如何建立一个成功的销售团队,如何让你的团队保持积极性?
建立一个成功的销售团队最关键的因素是雇佣合适的人。雇用充满活力、积极进取、希望共同贡献、成长和共赢的人。然后,通过提供高效的销售流程来增强这些人的能力,这样他们就可以将他们的才能和精力集中在服务和教育他们的客户上,以创建互利的关系。
我真的相信动力来自内心。如果我们招对了人,团队中的每个人都有内在的动力去实现他们的近期和长期目标。然后,我的工作就是提供一个透明且有益的工作环境,让每个人都感受到强烈的主人翁感和信任感,愿意承担适当的风险,并有能力发挥创造力,充分利用自己的优势。
你最近去了北卡罗莱纳州建立新的东海岸办事处。领导网络计算机扩张是什么感觉?
罗利-达勒姆地区是一个令人惊叹的科技环境,充满了来自全国各地的高智商人群。我们真的很幸运有机会在那里建立诗章的足迹,我相信我们的网络计算机同事会很快提高我们公司的成功标准。
是什么激励了你?
我从那些致力于一个困难目标,疯狂地追逐它并真正获得最终成就的人身上找到了灵感。看到别人为他们的目标奋斗并达到目标,提醒我,如果你愿意真正致力于此,一切皆有可能。
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注:配图为本公司设计作品


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